Logotipo do HSBC é visto em sua sede no distrito financeiro Central em Hong Kong
Um logotipo do HSBC é visto em sua sede no distrito financeiro Central em Hong Kong, China, em 4 de agosto de 2020. Reuters

O HSBC está cortando até 15% de seus 2.000 gerentes de operações seniores em todo o mundo, enquanto tenta simplificar suas fileiras de gerenciamento e reduzir custos, disseram duas fontes com conhecimento do assunto.

Os cortes globais de empregos no banco com sede em Londres afetarão várias unidades de negócios e localizações geográficas e resultarão na perda de pelo menos 200 cargos, a maioria com o título de Chief Operating Officer (COO), disseram as fontes.

O HSBC, que costumava se posicionar como o banco local do mundo, emprega muitos COOs porque o país e as linhas de negócios têm seus próprios COO separados, disseram as fontes.

O HSBC se recusou a comentar.

O credor vem encolhendo seus negócios globais em expansão há vários anos, reduzindo em muitas regiões e saindo totalmente de alguns países enquanto tenta melhorar o retorno aos acionistas.

Os últimos cortes já estão em andamento, disse uma das fontes.

O CEO Noel Quinn disse na quinta-feira que o HSBC identificou US$ 1,7 bilhão em cortes extras de custos que fará no próximo ano, enquanto luta para atingir uma meta geral de aumento de custos em não mais de 2%, apesar das pressões inflacionárias.

O novo diretor financeiro, Georges Elhedery, esteve envolvido no projeto para reduzir o quadro de funcionários da administração, disseram as fontes.

A iniciativa, codinome Projeto Banyan, segue o último grande plano de redundância do HSBC em 2020, que visava até 35.000 cortes de empregos globalmente em todos os níveis de pessoal.

Três fontes distintas confirmaram que cortes de empregos estão em andamento, com o HSBC se juntando a um coro de outros bancos ocidentais demitindo funcionários, já que uma perspectiva econômica global sombria pesa sobre as receitas de negócios, consumo e bancos de investimento.

Todas as fontes não quiseram ser identificadas devido à sensibilidade do assunto.

PING UMA PRESSÃO

O HSBC aumentou ligeiramente sua equipe em tempo integral durante 2022, mostraram seus ganhos no terceiro trimestre, com o número de funcionários aumentando em 378, para 220.075 em 30 de setembro em comparação com 31 de dezembro do ano passado.

O banco britânico, que obtém a maior parte de sua receita e lucro na Ásia, está sob pressão de seu maior acionista, o conglomerado financeiro chinês Ping An, para explorar opções para aumentar os retornos, incluindo listar seus negócios na Ásia.

No mês passado, a Ping An Asset Management, uma unidade de propriedade integral da Ping An Insurance, pediu ao HSBC que reduzisse agressivamente os custos cortando empregos e alienando negócios periféricos não asiáticos, sua primeira chamada pública.

Além de considerar demissões, o banco também deveria procurar reduzir o custo de sua sede global, disse a Ping An AM na época.

A Reuters foi a primeira a noticiar em setembro que o HSBC havia começado uma revisão de seu patrimônio imobiliário, o que poderia levá-lo a se mudar de sua icônica casa arranha-céu no distrito financeiro de Canary Wharf, em Londres.

A administração do HSBC planeja dizer aos funcionários que a última rodada de cortes de empregos faz parte de sua estratégia mais ampla para conter as despesas e melhorar os ganhos em condições de mercado mais difíceis, disse uma fonte.

Na quarta-feira, o HSBC anunciou uma possível venda de seus negócios na Nova Zelândia e planeja fechar 114 filiais na Grã-Bretanha.

E na terça-feira disse que havia concordado em vender seus negócios canadenses muito maiores para o Royal Bank of Canada, reduzindo ainda mais sua presença global após vendas anteriores de seus bancos de varejo nos Estados Unidos e na França nos últimos dois anos.