Meta visa demissões em 'grande escala' esta semana, enquanto a indústria de tecnologia paga o preço da 'sobrecontratação'

A empresa-mãe do Facebook, Meta, está procurando iniciar uma rodada de demissões em "grande escala" esta semana, após demissões em massa no Twitter na sexta-feira. O Facebook está apenas entre o número crescente de gigantes da tecnologia que parecem estar se recuperando dos efeitos da supercontratação durante a pandemia.

Milhares de funcionários devem ser afetados pelas demissões planejadas da Meta que podem começar já na quarta-feira, informou o Wall Street Journal, citando pessoas com conhecimento do assunto.

As fontes disseram ao WSJ que os funcionários da empresa já informaram aos funcionários para adiar viagens não essenciais a partir desta semana.

Consideradas as maiores reduções de empresas na Meta até agora, as demissões relatadas nesta semana também podem se tornar a maior rodada de demissões na grande indústria de tecnologia este ano, de acordo com o WSJ.

Um porta-voz da Meta se recusou a comentar o assunto, informou a agência.

Durante a teleconferência de resultados do terceiro trimestre da empresa de tecnologia no final de outubro, o Meta CFO David Wehner afirmou que a empresa fará "mudanças significativas em todos os aspectos para operar com mais eficiência", explicando ainda que a gigante da tecnologia está "mantendo algumas equipes estáveis em termos do número de funcionários, reduzindo outros e investindo o crescimento do número de funcionários apenas em nossas maiores prioridades."

"Realisticamente, provavelmente há um monte de pessoas na empresa que não deveriam estar aqui", disse Zuckerberg anteriormente durante uma reunião com funcionários no final de junho, conforme uma gravação da reunião obtida e divulgada pelo The Verge em julho.

Alex Heath, do The Verge, twittou no momento da publicação da suposta reunião de junho que "está claro que Zuckerberg acha que a empresa contratou demais".

No final de 2019, a Meta tinha cerca de 48.000 funcionários, mas no final de dezembro de 2021, os números aumentaram para 71.970 trabalhadores em tempo integral, conforme dados da Statista. As contratações adicionais representaram um aumento de 62% no número de funcionários.

Se a Meta contratasse pessoas durante a pandemia, quando os serviços online estavam no auge, não seria a única gigante da tecnologia a fazê-lo e acabou implementando ou planejando demissões este ano.

Na quinta-feira, a fintech Stripe anunciou uma redução de 14% em sua força de trabalho. O CEO da Stripe, Patrick Collison, disse aos funcionários em uma nota compartilhada com o público que a empresa "contratou em excesso para o mundo em que estamos".

Além disso, a empresa de compartilhamento de caronas Lyft também implementou sua segunda rodada de demissões este ano, cortando 13% de sua equipe ou cerca de 700 funcionários, conforme um e-mail da empresa enviado em 3 de novembro.

Em março do ano passado, a Lyft disse que era o período mais movimentado para a empresa desde a pandemia, pois os volumes diários de passageiros eram maiores do que no mesmo período de 2020.

Finalmente, o Twitter de Elon Musk cortou sua força de trabalho pela metade na sexta-feira, afetando milhares de funcionários. Musk disse no sábado que o Twitter "não tinha escolha" a não ser implementar as reduções, já que a empresa estava perdendo US$ 4 milhões por dia.

A empresa agora está pedindo a alguns de seus funcionários demitidos que retornem, pois alguns foram removidos "por engano".

Embora Meta não tenha mencionado a contratação excessiva durante a pandemia, Zuckerberg anunciou planos de congelar as contratações no final de setembro. Mesmo antes do referido anúncio, o bilionário da tecnologia fez alusão a um encolhimento em larga escala dos orçamentos das empresas, sinalizando um padrão semelhante adotado por empresas que contrataram em excesso quando a demanda era relativamente alta.