Google alerta equipe sobre 'menos promoções' para cargos seniores devido ao 'ritmo mais lento de contratações'

O Google alertou seus funcionários de que está promovendo menos pessoas para cargos seniores este ano, apenas algumas semanas depois que a gigante da tecnologia anunciou que está cortando 12.000 empregos, ou cerca de 6% da força de trabalho.

Em um e-mail para a equipe na segunda-feira, o Google disse que a recente mudança foi feita para combinar o número de funcionários em cargos seniores e de liderança com o crescimento da empresa em meio à desaceleração nas contratações.

"Isso é para garantir que o número de Googlers em cargos mais altos e de liderança cresça proporcionalmente ao crescimento da empresa", escreveu a empresa, de acordo com o Business Insider .

O e-mail teria sido enviado para anunciar o início do primeiro processo de promoção da empresa para 2023, conhecido internamente como Googler Reviews and Development (GRAD).

"O processo é liderado pelo gerente e será muito semelhante ao do ano passado - embora com nosso ritmo mais lento de contratações, estejamos planejando menos promoções para L6 e acima do que quando o Google estava crescendo rapidamente", escreveu a empresa no e-mail, de acordo com ao Business Insider. A distinção L6 refere-se ao primeiro nível de pessoal que é considerado sênior e normalmente inclui funcionários com cerca de uma década de experiência.

"Se o seu gerente acreditar que você está pronto para ser promovido, ele o indicará", dizia o e-mail, acrescentando que os trabalhadores em cargos técnicos podem se autoindicar entre 6 e 8 de março.

Um porta-voz do Google confirmou ao jornal que a empresa está planejando menos promoções para cargos seniores e de liderança este ano. No entanto, a empresa disse que a mudança não afetaria os níveis mais baixos.

Anteriormente, a CNBC informou que, sob o novo sistema de avaliação de desempenho GRAD da empresa, mais funcionários do Google correm o risco de obter classificações de baixo desempenho e espera-se que menos alcancem notas altas.

O novo sistema causou ansiedade generalizada entre os funcionários do Google após seu anúncio no ano passado. Alguns gerentes teriam sido "pressionados a aplicar uma cota", escreveram trabalhadores e representantes dos funcionários em uma carta obtida pelo The New York Times .

Em sua última tentativa de cortar custos em meio a preocupações econômicas, o Google supostamente começou a demitir alguns de seus funcionários na China, de acordo com a mídia de tecnologia Pandaily , com sede em Pequim.

A recente rodada de demissões supostamente afetou cargos seniores e funcionários com altos salários, de acordo com a agência, enquanto a divisão do Google na China tenta redefinir o padrão salarial e reduzir os custos operacionais.