Lacuna para cortar centenas de empregos corporativos na última rodada de demissões: relatório

A varejista de roupas Gap está supostamente reduzindo sua força de trabalho corporativa global demitindo centenas de funcionários.

A atual rodada de cortes de empregos está projetada para superar a rodada anterior, que viu aproximadamente 500 funções corporativas sendo eliminadas em setembro passado, disseram fontes familiarizadas com o assunto ao WSJ .

Ela eliminou 500 cargos em seus escritórios de São Francisco, Nova York e Ásia em setembro de 2022, pois a empresa enfrentava desafios com a queda nas vendas. Incorreu em um prejuízo de aproximadamente US$ 49 milhões no segundo trimestre do ano passado, que também coincidiu com a saída inesperada de sua CEO, Sonia Syngal, que atuou na empresa por dois anos e meio.

A varejista de roupas com sede em São Francisco é proprietária das marcas Old Navy, Gap, Banana Republic e Athleta. Os executivos encarregados das marcas estão avaliando minuciosamente as eficiências operacionais. Gap disse que o principal objetivo é eliminar cargos gerenciais redundantes para agilizar o processo de tomada de decisão.

Funcionários da divisão de sourcing internacional teriam sido informados sobre as intenções da empresa em 18 de abril. Espera-se que a administração notifique a equipe da sede de San Francisco sobre a possibilidade de futuras demissões nesta semana.

"Nossa meta é nivelar a organização, aumentar os limites de controle para criar papéis mais robustos e capacitação individual e diminuir as camadas para remover gargalos e tomar decisões melhores e mais rápidas", disse Bob Martin, presidente e CEO interino da Gap, aos funcionários em um memorando. na semana passada, disse o relatório.

Durante uma teleconferência em março, Martin disse que os cortes de empregos projetados deveriam gerar uma economia anual de US$ 300 milhões para a empresa, com aproximadamente metade da economia prevista para ser alcançada neste ano fiscal.

Posteriormente, a varejista de vestuário eliminou o cargo de chief growth officer, ocupado por Asheesh Saksena, e também demitiu a CEO da Athleta, Mary Beth Laughton. Sheila Peters, diretora de recursos humanos, deve deixar a empresa no final do ano.

A atual onda de cortes de empregos preocupa os observadores do mercado, principalmente no setor de tecnologia , por considerá-la um indício de uma economia fraca. Várias empresas não tecnológicas, incluindo a especialista em bens de consumo Clorox e a varejista de móveis online Wayfair, também foram forçadas a eliminar posições.

A decisão da Gap de reduzir sua força de trabalho ocorre em um momento em que os consumidores estão reduzindo despesas com itens discricionários e bens essenciais. O desenvolvimento agrava ainda mais os desafios enfrentados pela empresa.