Ilustração mostra foto de Elon Musk e logotipo do Twitter
Elon Musk foi criticado por seu estilo de gestão. IBTimes UK

Elon Musk afirma que sua aquisição do Twitter não está gerando a receita esperada e, se formos seguir as decisões que ele vem tomando desde então, a aquisição também não conseguiu obter boa publicidade.

Agora, vários relatórios afirmam que Musk demitiu cerca de 50 gerentes e executivos de alto nível no mês passado. Terminar pessoas pode ser explicado, mas a maneira como ele fez isso levantou várias sobrancelhas.

De acordo com uma reportagem do iNews , Musk pediu a esses funcionários mencionados que indicassem seus melhores funcionários para promoções e, em seguida, os substituiu por esses indicados.

Musk supostamente acreditava que esses executivos seniores eram pagos em excesso e não contribuíam o suficiente para o sucesso da empresa. Os funcionários seniores que foram demitidos por Musk incluem o CEO, o CFO e o chefe de políticas da empresa.

O estilo de gestão de Musk não foi apreciado pela maioria, incluindo antigos e atuais funcionários. Vários deles foram ao Twitter para questioná-lo e suas políticas.

Na semana passada, ele se envolveu em uma briga no Twitter com um funcionário com deficiência e mais tarde teve que pedir desculpas pelo mesmo. Haraldur Thorleifsson teve que ir ao Twitter para perguntar a Musk se ele ainda trabalhava na empresa ou não. Ele esperou por dias antes de finalmente decidir interrogá-lo diretamente.

"Talvez, se um número suficiente de pessoas retuitarem, você me responda aqui?" ele escreveu em um Tweet. O tweet não caiu bem com Musk, que passou a questionar Thorleifsson sobre seu trabalho, questionar sua deficiência e sua necessidade de acomodações.

Ele acrescentou que Thorleifsson tem uma "conta proeminente e ativa no Twitter e é rico". A razão pela qual "ele me confrontou em público foi para obter um grande pagamento", acrescentou Musk.

No entanto, ele percebeu seu erro no final do dia e twittou: "Gostaria de me desculpar com Halli por meu mal-entendido sobre sua situação. Foi baseado em coisas que me disseram que eram falsas ou, em alguns casos, verdadeiras, mas não significativas. ." Thorleifsson tem distrofia muscular e usa uma cadeira de rodas para se locomover. Ele se juntou ao Twitter em 2021.

Musk introduziu várias mudanças desde que assumiu a plataforma para torná-la mais lucrativa. Ele descartou a política de trabalho em casa, implementou jornadas de trabalho mais longas e demitiu metade dos 7.500 funcionários da empresa. Ele recebeu forte reação dos usuários de mídia social após anunciar a decisão.

Thorleifsson não é o único funcionário que confrontou Musk publicamente. Um funcionário atual afirmou recentemente que Musk tentou vender plantas de escritórios para funcionários em uma tentativa de "aumentar a receita".

As alegações foram feitas por um funcionário anônimo do Twitter durante uma entrevista à BBC. Ele ainda trabalha como engenheiro na empresa e acrescentou que Musk até demitiu a equipe de limpeza e alimentação da empresa.

Ele também demitiu recentemente Esther Crawford, diretora de desenvolvimento de produtos do Twitter. No entanto, ela não foi a única demitida na última rodada de demissões da empresa. Até 200 pessoas foram demitidas na última rodada de cortes de empregos.

Ele está procurando um novo responsável pelo Twitter e espera encontrar alguém adequado para o cargo até o final deste ano. "Acho que preciso estabilizar a organização e apenas garantir que ela esteja financeiramente saudável e que o roteiro do produto esteja claramente definido", disse Musk, falando virtualmente na Cúpula Mundial do Governo em Dubai, quando perguntado se havia identificado um novo CEO do Twitter e quando essa pessoa seria contratada.

No ano passado, em dezembro, Musk disse que renunciaria ao cargo de executivo-chefe "assim que encontrasse alguém tolo o suficiente para aceitar o cargo!" Ele acrescentou que "apenas executaria as equipes de software e servidores". Musk fez uma pesquisa na plataforma de mídia social dias antes sobre se deveria deixar o cargo de CEO do Twitter, na qual a maioria dos entrevistados disse que sim.